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連環奪寶200分爆機視頻:12月"小非农"远超预期,金价短线小幅回落,美国就业市场仍受疫情显著影响

2022-01-06 08:12:58 汇通网 
本文来源:http://www.sbc57.com/www_fznews_com_cn/

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陈凤英认为,在“逆全球化”当下,中国坚定推动世界经济全球化、区域经济一体化的决心难能可贵。2012年9月,启动首届“诗词中国”传统诗词创作大赛,国务委员兼国务院秘书长马凯致辞。2015年1月参与校友会工作根据北外声明,学校表示从2015年1月开始安排何炅参与校友会、基金会工作。与此同时,俄罗斯与乌克兰的关系仍处于极度紧张之中。

  文化自信,绝不是文化自大,更不是文化上闭关锁国,拒绝文化交流。  辽宁  沈阳工程管理学院沈阳信息管理学院辽宁轻工职工大学;  陕西  西安电子信息学院西安理工学院西安工商学院西安科技师范大学;  浙江  杭州工商管理大学杭州理工学院杭州理工大学  江苏  南京科技学院南京商学院南京工商大学华东农林科技大学  山西  山西理工学院山西的华北经贸管理学院、山西经济技术学院  安徽  新民大学安徽城市建设学院  湖北  武汉科技工程学院武汉工商管理大学湖北工商管理学院华中工商学院中原工商管理学院;  湖南  湖南屈原大学株洲航空旅游学院  广东  广州理工学院广东电子信息技术学院  山东  青岛博洋商务学院山东经济技术学院山东沂蒙学院山东东岳学院淄博理工学院山东邮电大学山东经济贸易大学山东科技工程学院山东菏泽音乐艺术学院  江西  江西科技工程大学江西科技管理学院江西经贸管理学院  四川  四川财经管理学院四川中山学院  福建  厦门师范学院(名单根据新华社、深圳晚报、人民网整理)  来源:精品学习网  责任编辑:HEB037  而在发生如此多校园贷的悲剧之后,仍有人“义无反顾”地跳入这个火坑,真是让人难以理解了。气象局表示,这是自1875年以来,东京首次有可见的路面积雪。

  周三(1月5日)纽约时段盘中,美国方面公布了市场密切关注的小非农12月ADP就业数据。结果该数据表现意外大幅超预期,数据公布后,现货金价短线小幅回落3美元。

  美国12月小非农ADP就业数据意外超预期

  具体数据显示,美国12月ADP就业人数实际公布80.70万,预期值41万,前值53.4万。其中美国12月ADP就业人数录得增长80.7万人,为2021年5月来最大增幅。

  具体就业分项方面,ADP报告显示,12月专业/商业服务就业人数新增13万人,11月增加11万人。12月金融服务业就业人数新增2.4万人,11月增加1.3万人。12月贸易/运输/公用事业就业人数新增13.8万人,11月增加7.8万人。12月制造业就业人数增加7.4万人,11月增加5万人。 12月建筑业就业人数增加6.2万人,11月增加5.2万人。

  分析指出,美国公司在12月增加了7个月来最多的工作岗位,这表明更多的美国人重返劳动力市场,帮助雇主填补了接近历史最高水平的空缺职位。高于预期的就业人数增长可能表明,雇主在12月的招聘中取得了更多的成功,因为更高的工资和诱人的工作条件吸引了更多的观望者。即便如此,如果更多的美国人减少旅游和餐饮等活动,企业难以维持营业,那么最近几周新冠感染的激增可能会影响招聘。

  ADP首席经济学家Nela Richardson指出,12月就业市场走强,因德尔塔病毒的影响消退,而奥密克戎毒株的影响尚未显现。就业增长范围是广泛的,商品生产商为本年度提供最强劲的数据,而服务提供商主导了增长。12月的就业增长使去年第四季度的平均就业人数达到62.5万人,超过了2021年的平均就业人数51.4万人。尽管2021年新增就业人数超过了600万,但私营部门就业人数仍比新冠病毒之前的水平少近400万。

  新一轮新冠疫情下,美国就业市场受影响显著

  据外媒1月4日报道,企业薪资管理公司Homebase和UKG发布了最新的职业调查报告,报告显示,2021年12月奥密克戎爆发以来,美国就业人数有所下降。

  具体而言,Homebase的调查显示,小型企业的就业人数在2021年下降了15%左右,而2020年的降幅约为10%。UKG的调查发现,2021年12月各个行业的轮班工作量下降了1.7%,而2020年同期和2019年同期分别下降了0.3%和0.8%。

  据悉,美国职工创纪录的离职率和一线企业进一步招聘放缓都表明,最新的新冠疫情浪潮正在削弱劳动力供应,可能促使美联储进一步得出就业已接近实际极限的结论。

  与此同时,美国政府2021年11月的数据称,离职的员工人数创下了历史新高,尤其是那些薪酬较低、往往是服务行业第一线岗位的员工。人们认为,这些岗位的健康风险更大,在家工作的可能性更小。为了免受新冠感染,大量职工选择离职。

  另据美国劳工部当地时间1月4日公布的报告显示,2021年11月美国辞职人数达到创纪录的450万,表明劳动力市场供应持续趋紧。

  报告还显示,职位空缺数虽然环比略微下降,但仍然远高于疫情前水平。美国供应管理协会同一天公布的数据显示,美国去年12月制造业采购经理人指数不及预期,为58.7,虽高于荣枯分水岭50,但却是近一年来的新低。分析认为,指数下降,可能暗示供应瓶颈将出现改善,制造业成本压力在缓解。

  美国劳动力市场经历了历史上最混乱的一年

  美国媒体近日发文表示,在申博娱乐网官网拜登数万亿美元的刺激之下,美国经济出现了出乎意料的“复苏”。但在疫情和通货膨胀的夹击下,美国也出现了前所未有的问题:企业虽然不断的提升底薪,但是失业率和辞职率却不断创新高。

  文章指出,一年前美国就业市场十分疲软,失业率高达6.7%、2100万人失业、就业人数比疫情前减少了1000万人。此前的预期是,由于对疫情的焦虑、严重受损的企业不愿招聘,劳动力市场可能需要数年时间才能恢复。

  不过,在拜登政府撒钱的“输血”式刺激下,美国经济出乎意料的复苏:2021年美国经济迅速恢复,企业对工人的需求以几乎从未见过的速度回升。美国11月失业率为4.2%,这是自第二次世界大战以来以及美国60年代中期衰退以来,就业率恢复最快的一次。

  对于经济复苏的原因,评论称,这主要归功于拜登政府的多轮总计至少5.2万亿美元的刺激计划。与此同时,美联储继续将利率维持在接近零的水平,并向经济注入数千亿美元。这些措施中的许多直接将资金注入美国人的银行账户。收入最低的美国人的银行存储几乎到了疫情前的两倍。

  国会和美联储的补贴,使美国人的支出大幅回升。这些支出的绝大部分用于购买商品,包括清洁用品、家用电器到汉堡和牛奶等视频。酒店业和餐饮业等服务业的支出仅出现小幅增长。

  但是,这样建立在“撒钱”基础上的经济“复苏”,也带来了问题。美国招工需求恢复,但是愿意就业的工人数降低。2021年的经济复苏失业率恢复很快,但就业人数恢复很慢。

  经济复苏带来的支出激增给整个劳动力市场带来了新的需求,美国各行各业招工需求猛增,如仓库和卡车司机。与此同时,服务业企业也面临着激烈的新劳动力竞争。

  但是新的问题出现了,尽管各公司都在竭尽全力招聘,但数百万人仍不愿意投入劳动力市场。但由此造成的劳动力短缺正给一系列行业带来严重问题:餐馆找不到服务员,到工厂找不到流水线工人,再到医院找不到护士。

  提前退休成为劳动力短缺的主要原因

  在2020年的大规模裁员期间,大量美国人离开了劳动力市场,这是经济低迷时期的常见模式。但通常情况下,随着经济复苏,人们又开始寻找工作。不过,这一次有数百万人不愿意投入劳动力市场。

  政府统计数据显示,全美就业人数仍比两年前减少了约350万人,但只有这一数字的一半多一点——180万人——加入了求职大军。

  就业网站Glassdoor的高级经济学家Daniel Zhao说:我认为,许多经济学家在2021年一直预测,这个月,失业劳动力会突然回到劳动力大军中,无论是因为疫苗,还是学生返校。但这根本没有发生。

  一项调查的数据发现,大量中老年劳动力选择提前退休是导致劳动力总量减少的原因之一。自2020年5月以来,美国人口普查局发起了一项名为“家庭脉动调查”的特别调查,询问失业人口为什么不找工作。一开始,很多人害怕感染新冠病毒。但随着美国经济复苏,这一理由不再是劳动力短缺的主要理由。

  2021年10月份的最新调查显示,选择提前退休成为失业人口不找工作最重要的理由,同时仅有5%的人害怕感染新冠疫情。

  分析称,对一些人来说,退休帐户和住房价值的飙升,再加上在家工作生活方式的低开支,使得提前退休在经济上是可行的。还有一些人退休时完全依靠社会保障,没有退休账户来减轻负担。

  一项分析发现,截止2021年11月,实际退休的人数比根据大流行前的趋势预计的人数多出150多万人。虽然16到24岁的年轻人就业参与率同时有所上升,但这仍不足以抵消离职的老年员工人数。

  退休并不是造成劳动力短缺的唯一原因。普查局的调查还指出了其他一些原因。一些经济学家认为,政府福利在刺激消费支出的同时,也让更多的美国人不愿意重返工作岗位。但现在这些福利已经结束,更多的美国人可能会去找工作。实际退休的人数比根据大流行前的趋势预计的人数多出150多万人。

  市场密切关注美联储紧缩政策前景

  本周二1月4日,美联储内部鸽派阵营的旗帜性人物卡什卡利,成为了年内率先在公开场合发表立场观点的美联储官员。而接下来,包括美联储12月会议纪要、美国非农就业数据、美联储主席鲍威尔和候任副主席布雷纳德的提名听证会、以及美国拜登政府对空缺的三个美联储理事人选的提名,都可能成为未来一周时间内市场的焦点所在。

  美国明尼阿波利斯联储主席卡什卡利(Neel Kashkari)周二表示,他预计美联储今年将需升息两次,以应对持续高企的通胀。这番最新表态,可谓一改他长期以来坚持利率需要维持在近零水准直到至少2024年的立场。

  美联储上月加快了缩减购债的步伐,并暗示将在2022年加息三次。在美联储公布的利率点阵图中,所有与会的18位官员均预计美联储明年将加息。其中,只有一位预计明年加息1次,5位预计明年加息2次,10位预计明年加息3次,2位预计明年加息4次。卡什卡利最新的表态已证实,他是支持明年加息2次的五名官员之一。

  此前在去年9月份,有报道称,美联储或将于11月开始减少债券购买(Taper),随后在美联储果然便在12月FOMC会议上官宣减债计划,一时间引得市场震动。

  虽然美联储主席鲍威尔强调不会在taper之前就开启加息,而在利率水平正常化之前不会缩表。但是部分官员已经在推动更为“釜底抽薪”的缩表行动,并且希望可以“更早更快”地进行。

  圣路易斯联储主席James Bullard在11月就曾主张,美联储应在停止购债后或“不久之后”缩减资产负债表。

  美联储理事Christopher Waller强调,并不需要积极地提高利率,更快地缩减资产组合是一种收紧政策的方法。

  堪萨斯城联储主席Esther George也在近期演讲中暗示债券收益率趋平为开启缩表打下基础,此后在论文中强烈支持美联储在加息之前就进行缩表。

  瑞银透露,美联储缩表行动或将以三年为目标,自今年年初或年中启动,以资产负债表规模降至三万亿美元以下为结束点,到2025后半年约占据当年GDP的25%。

  美联储或将采取循序渐进的节奏进行,起初每季度将缩减100亿美元国债及50亿美元抵押贷款支持债券(MBS),到2023年一季度缩减规模将分别提升至200亿美元和100亿美元。缩减规模或将每隔一个季度上调一次,目标是达到每季度缩减400亿美元国债和200亿美元MBS。

  

(责任编辑:陈状 )
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